当今的中国正处于一个前所未有的非常时期，一方面是令世界为之赞叹的高速发展，另一方面是充斥于经济生活中的不确定性。企业经历着市场经济深化的浪潮，在新经济条件下的现代企业如何改革落后的管理模式，跟上时代的步伐？怎样实现企业管理的系统化、规范化、科学化、人文化，使企业的管理思维、方式、制度与企业的发展速度、规模、实力相符？企业如何在激烈竞争的市场环境中迎接挑战并保持优势？答案是，企业持续发展的主要因素在于：其团队组织能够比竞争对手学习、应变得更快，而不在于企业规模的大小。知识经济时代呼唤"学习型组织"企业，善用外脑是...